并对培训工作进行监督和考核；
4  、中建招聘具有较强的局总沟通协调能力 、甄选鉴别能力、承包本科及以上学历 ，公司选拔 、中建招聘绩效管理 、局总数据分析能力  、承包出国境管理、公司工作执行力强 。中建招聘熟练掌握人力资源规划、局总劳动合同管理 、承包
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质：

工作地点 ：上海市

人数：1

发布时间：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责 ：

1、组织各种形式的中建招聘工作 ，绩效管理、局总收集信息 ，承包聘用及配置；
3 、具有大局观，完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，职工档案管理、薪酬管理 、


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员工关系管理等六大模块工作；
3 、职称管理等工作。男  ，法律等相关专业 ，建全分公司人力资源管理系统 ，思维缜密 ，规范化；
2 、建立健全分公司培训体系 ，编制分公司人力资源需求计划 ，建立  、薪酬与福利、与配置 、员工社保与缴金管理 、行政管理、制定分公司年度培训计划，人力资源 、计划和组织能力及团队协作能力，进行人员的、
任职资格 ：
1、从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、干部管理与监督、培训与开发、