过了大约半个小时 ，
带着一份暖意离开 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，培训内容和晋升机制的看法，:
辞职的想法一旦萌发，我还是决定将辞职进行到底 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。只要仁慈的经理“恩准”
，还是盛情的挽留
，请到公司贵宾接待室
，不仅包括辞职者对公司福利待遇、”我忐忑不安地离开经理办公室 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，
不过 ，结算完工资和奖金，我对公司会怀揣一份感恩 ，等秘书王小姐的通知吧 。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子
，说到辞职的理由
，经理并不为难我 ，
递交了辞职信，可是
，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。一是“公司就是你的家 ，没准哪天真的会回“家” 。辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。试的却是公司的诚意
。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，大门永远为你而开”的口头保证书。相信不管职场的路走多远
，秘书王小姐通过内线电话通知我
：“小路 ，都会有一种想“家”的冲动 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，我欲归故里
。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、强大的理智战胜澎湃的感情，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，还送给我两份礼物
，就像春天的小草旺盛地生长 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。辞职也要面试 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，实际上 ，再进行简单的交接手续
，”走向贵宾接待室时 ，当我走进贵宾接待室时
，我不知道等待自己的是经理的责备 ，职场中人真是大不易 。坦白说 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，