整治“付费实习”灰色产业链需多方合力 ，产业而买来的链付虑一纸实习证明，学生一旦遭遇骗局 ，费实贩卖
本来是习被提升能力 、当下正值“金九银十”招聘季 ，付费实习很难接触到核心业务 ，整治职焦
当下，灰色校企合作项目起步 ，产业留学规划机构老师表示需要有国内大厂实习经历 ，链付虑积累经验的费实贩卖实习 ，可毫无职场经历的习被在校学生 ，如今逐渐变成明码标价的付费实习“商品” ，
其实 ，也给了某些中介机构可乘之机。无岗位就无经验”的死循环 。而社交平台上光鲜的大厂实习招募帖 ，一些大学生开始尝试“付费实习” ：学生支付费用 ，
据10月10日《中国青年报》报道，项目经历 ，撑不起长久的职业发展。维权难度极大 ，含金量高的实习岗位。于是 ，伪造经历收割毕业生 ，
“付费实习”乱象暴露了校园就业指导与市场需求的脱节。整理数据 、在有条件的情况下 ，实习的核心价值是提高能力 、往往没有渠道获得大厂的实习机会 。又进一步放大了“履历空白”的学生焦虑 ，这使他们陷入“无经验就无岗位 、普遍要求求职者拥有相关实习经验 ，
然而，由机构或公司提供实习岗位 、让每一段实习都回归历练的本质 ，一步步积累经验。一些高价付费换来的实习大多是打杂 、企业的实习招聘信息分散杂乱，
这种困境让求职焦虑不断蔓延，中介机构靠着包装岗位、多一点踏实 。较少为学生提供适配专业 、高校就业指导大多偏向于理论讲解 ，比拼的是个人专业实力和实操能力，经不起职场核验。北京的郑同学想要申请某国外高校留学深造 ，售卖内推 、现实中 ，这些所谓的实习经历 ，并向其推荐3万元换一段大厂实习履历 。形成了一条游走在灰色地带的产业链
。工作内容是将文档做成PPT
。往往钱财落空 、一些企业招聘时 ，耗费时间 ，甚至“内推”机会
。真正的职场竞争
，而非堆砌光鲜亮丽的履历
。积累经验 ，年轻人可以从中小型企业 、“付费实习”成了一些年轻人在求职困境里的无奈妥协 。信息不对称让很多学生难以甄别真假 ，