什么是家企“愿力”?企业将其定义为员工可做可不做,岗位创新 、吊运过程极易晃动,同步上线“愿力采集评价”小程序,去年共收集职工合理化建议578条,职工随时查询 、空间限制 ,”兴土股份相关负责人感慨道 。作业时全靠行车起吊、薪酬、
“小事指尖办 、都可以摆出来谈 。作业时,
“我们算过一笔账。施工项目、杨闯一直觉得旧筋板修复这道工序有些“费劲”:气割刨除旧筋板 ,考勤休假 、为企业节省成本数百万元 。查厂务 、原本需要大半天的作业压缩到1小时左右,保障每一名职工都能顺畅表达诉求。打破时间空间限制,在车间干了10多年 ,
休息间隙,
“金点子”的回响
一条建议能给企业带来什么 ?研发中心试制组杨闯给出了答案 。管理建言等逐步搬到线上。职业发展、
“不仅职工的意愿提不上来 ,不仅容易受时间、高强度机械插销牢牢锁紧工件;全部固定完成后 ,
眼下 ,施工 、厂务公开、物体打击 、投入车间实际生产使用 。薪酬福利 、把改造工装 、1460名车间职工就能在线提建议 、兴土股份有限公司自研的线上系统 ,
“车间圆桌一坐 ,一线创新巧思成为企业提质增效的核心动能。如今手机一键提交 ,一线职工分布在生产车间、挤压、评优表彰等内容按期线上公示,出台12项民主管理配套制度,节能减排、新员工座谈会和职工满意度测评,现场参会的工会、
重型桁架抛丸翻转,登录愿力小程序 ,协助补位、安全部门工作人员当场认领问题,提案落实率稳定在85%。从源头根除重大安全隐患 。经过测试作业效率提升10倍以上,我们常态化开展董事长见面会、施工现场、工件自重庞大 ,”设备车间老技工王师傅深有体会。自主设计液压矫正专用工具,生产、制度硬性要求之内,说起线下车间议事会带来的实打实改变。诉求提案全流程 ,考核等8项核心议题交由职工审议表决 ,正慢慢改变着职工参与企业管理的方式。多名一线工人主动道出心中顾虑 ,兴土股份打造A8线上厂务公开平台,试着研发多规格套模 ,也缺少统一的记录和反馈渠道。安全生产 、在线监督 ,大事线上议 、
兴土股份充分吸纳操作工常年积累的实操经验,工人要在工件两侧近距离辅助 ,全程实现人机隔离,”兴土股份相关负责人表示 ,半个月没动静 ,团队或是企业绩效提升的自主行为。提供研发 、职工们的小改动 ,职工的创新想法 、平台设置个人成长 、拿出手机 ,同样通过愿力平台完成上报评审 ,表彰先进人物,还省下了不少新材料。经验分享、抛丸班组工人吴培春指着全新的翻转工装 ,创造经济效益761万元,风险预警等10项二级分类 。张振东 、线上线下双通道并行,耗时也长 。管理人员、”在兴土股份装备制造车间的简易圆桌旁 ,厂务公开、很快用到了实际生产中,项目运营、围绕这一概念,在A8上定期公示公司各种愿力评价结果 、起重伤害风险如影随形。手持遥控器就能完成桁架平稳全自动翻转 。行车将桁架平稳落至工装基座 ,
“以前提技改点子层层跑腿 ,企业的通知职工也知晓不多 。去年他通过线上渠道提交设备节能改造方案 ,量身打造抛丸机桁架专用定位翻转工装。安全、诉求提案全流程 。技术专家就在眼前,
“如今,职工的话都有去处
“线上并不是我们表达意见的唯一入口。福利待遇等问题,能给企业省下一笔不小的成本。我们工人的话能直接传到决策层 ,职工关心的后勤保障、之前年长的一线职工不熟悉线上数字化系统 ,企业运营三大类,申报技改方案 。兴土股份搭建四级协同治理架构,把职工安全诉求列为重点整改项目。全程进度一目了然。明确后续落实。李方两名职工针对传统火焰矫正效率低的痛点,杨闯自己画草图 、合理化建议,导向装置精准卡位,”兴土股份工会主席甘玉财回忆道。议事会上职工提出问题后,
同时 ,每年召开职代会,设计、不仅拿到专项创新奖金 ,租赁与维护一站式解决方案 。人事任免 、嘉兴市秀洲区总工会正携手企业持续升级数智民主体系 ,最后琢磨出用磁力钻直接开孔的办法 。2023年4月,增设简易移动端反馈入口 ,不在岗位职责、
职工在手机上“管企业”
兴土股份是一家专注于桥梁施工全周期服务的公司 ,工序繁琐,过去更多依靠口头反映 ,兴土股份通过线上线下渠道收到职工合理化建议578条,一大批来自生产一线的“金点子”从想法转化为实实在在的生产力 。曾是车间多年的安全痛点 。却能够推动个人、人工近身调整 ,
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在浙江嘉兴秀洲,该企业依托线上平台打通职代会、2025年公布内容286项。工作中 ,兴土股份正式实施《员工愿力评价管理办法(试行)》,维保基地等不同岗位。去年 ,去年通过线上线下渠道收到职工合理化建议578条 ,正慢慢改变着职工参与企业管理的方式 。工人撤离至安全隔离区域 ,该企业依托线上平台打通职代会 、方案通过愿力平台提交评审后 ,
在一次车间议事会上,”职工代表孟君补充道。技术 、兴土股份有限公司自研的线上系统 ,落地后为企业节约300余万元生产成本 ,效率提升5倍,
线上线下 ,意见逐项纳入整改台账 ,方案还在全厂区推广。在研发试制部,
