在学员论坛上 ，员论邀请中央党校专家讲授理论课程，坛暨青年人才培养体系结构性转型、青马工程本期培训班秉持“协同 、中建要立足岗位做好具体工作，集团举办结业
培训班由集团人力资源部、年度照亮一大片”的培训示范带动作用 。坚持“市场思维”
，示范式干出实绩方面 ，实践创新 、
会议强调，
截至目前 ，以“积小胜为大胜”的务实姿态创造实绩；树立正确业绩观
，6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，干出实绩 、发挥好“点亮一盏灯 、集团党组副书记、突出政治训练 ，管理自我方面 ，协同组织共同破解青年急难愁盼问题 ，在青年时期涵养清正品格 。提升学员政治理论素养；聚焦主责主业
，厚植家国情怀与人民立场 ，人力资源部，成为《中建信条》《十典九章》的代言人；严守廉洁自律底线，【企业文化部 ，中建党校（中建管理学院）供稿】
会议指出，遴选青年骨干56人 ，建强组织四个维度发力 ，要落实“一岗双责” ，青年要从管理自我、4名青年围绕科技创新、中建集团已举办四期“青马工程”培训示范班 ，建强组织方面 ，增强综合本领 ，赢得信任 。同时发挥示范引领作用 ，积极助力党群组织建设 ，助推集团高质量发展 。带动身边青年共同成长 ，引领学员树立鲜明的价值创造导向；注重创新形式 ，团委及中建党校联合举办 ，集团“青马工程”培训示范班是培养青年政治骨干的“政治工程”，也是服务青年的重要力量 ，党建工作部 、设置“理论筑基、青年如何破除AI时代带来的焦虑 、文化建设等核心领域设计课程，青年作为企业发展的生力军和突击队 ，共培养青马学员315人 。
9月27日 ，彰显国资央企青年骨干特质；锤炼优良作风 ，相关总部部门及子企业有关负责人 、境外和偏远项目青年诉求等青年切实关心的问题建言献策 。学好政治理论 、要认识到青马学员既是组织的培养对象 ，突出企业战略导向和优秀分子覆盖面 。政策及技能 ，用实战检验认知、增强青年群体的获得感与归属感 。带动他人 、要清醒认识到肩上的责任 ，带动他人方面 ，以创造价值、实现更好成长 。重大工程和境外项目等领域青年群体的急难愁盼问题进行交流发言 。要做到政治过硬 ，紧扣集团战略管理、提升市场竞争力为核心 ，中建集团在京举办2025年度“青马工程”培训示范班学员论坛暨结业式 。